13.01.2023

Човечкиот капитал игра клучна улога за развојот на компаниите, како и за зголемување на нивната продуктивност и за извозниот потенцијал. Но анализите на Стопанската комора покажуваат дека македонската економија страда од недостиг на стручен кадар, што го потврдија 65 % од компаниите, а 80 % од кадарот е долгорочен поради неусогласеноста на вештините што се бараат и што се нудат. Ваквата состојба ја наметна потребата да се зајакне соработката меѓу образовните институции и реалниот сектор во процесот на подготовка на младите лица според потребите на пазарот на трудот. 

22.07.2022

Системот овозможува транспарентност, брза комуникацијата и подобрена соработка меѓу сите чинители. 

09.02.2022

Упатството е изработено од работната група за учење преку работа, на иницијатива на Стопанската комора на Северна Македонија, Министерството за образование и наука и Центарот за стручно образование и обука, со поддршка од Проектот „Образование за вработување во Северна Македонија (E4E@мк)“ финансиран од Швајцарската агенција за развој и соработка (Swiss Agency for Development and Cooperation). 

01.02.2022

Соодветно квалификуваната работна сила е важен фактор за конкурентноста и за продуктивноста на претпријатијата, како и нивниот потенцијал да внесуваат иновации, како одговор на нови и развојни барања за производи и за услуги.