Во рамки на проектот Образование за вработување Е4Е кој се реализира со поддршка на Швајцарската агенција за развој и соработка (имплементиран од Хелветас Северна Македонија, Стопанската комора на Северна Македонија и невладината МЦГО), се одржа работилница со компании членки на Комората, со акцент на улогата на компаниите и асоцијациите, здруженијата и другите форми на бизнис здружување  во креирање образовен модел по терк на бизнисот.

На работната средба претставници од 10 компании, ПКБ АД Скопје, Брако, Завар Компани, КАЗ Груп,  Бранко Гапо,  Гео-инг од Скопје, Агро глобал трејд, дискутираа за успешните практики и процедури од примена на дуалното стручно средно образование во Швајцарија со активно вклучување на професионалните здруженија согласно швајцарскиот систем на стручно образование, презентирани од страна на Мариане Милер (Marianne Müller), проектен менаџер за меѓународни односи и истражување од Швајцарска федерација за образование на возрасните – SVEB. Македонскиот модел и поставеноста на функционирањето и вклученоста на бизнис секторот во македонскиот образовен систем го презентираше м-р Наташа Јаневска од Комората.

Целта на состанокот беше преку интерактивна дискусија македонските компании и претставниците на здруженијата при Комората да дадат свое видување за актуелните состојби, вклученоста во креирањето на образовни политики, успешноста на моделот и потребата од негово прилагодување согласно бизнисот. Во своите излагања како клучен проблем компаниите го истакнаа  недостигот и немањето начин како да се стигне до потребен кадар воопшто без да се зборува за потребни квалификации. Одливот на работна сила е се поактуелен на сите нивоа и земјата се соочува со недостиг од секаков вид на кадар, беше општата констатација. Неколку клучни поенти кои ги нотираа компаниите беа:

За сите овие констатации во следниот период активно ќе се работи на поддигнување на капацитетите на бизнис делувањето но и на се поголемо вклучување на компании кои имаат потреба од стручен кадара во своите работни процеси.